Da oggi siamo operativi con i pagamenti elettronici!!!

Potrete quindi pagare la tessera associativa con bancomat e carta di credito

Domenica 1 dicembre, AMNIC sarà presente ai mercatini di Natale di Lambrugo. La giornata si presenta ricca di eventi per adulti e bambini. Nel pomeriggio concerto coro ghospel e accensione dell’albero

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Per tutti coloro che rinnoveranno  la tessera associativa entro la fine di gennaio, presso la sede di Como, in omaggio il calendario ANMIC 2025 e la borsa personalizzata ANMIC.

Offerta valida fino ad esaurimento scorte.

Tutti i giovedí del mese dalle 15.00 alle 17.00
Sala Consiliare del Comune di Olgiate Comasco

La nostra referente Carmen Moliterno è pronta ad accogliere ed ascoltare i vostri bisogni e potrà fornire un’assistenza completa su tutti i servizi relativi alle complesse procedure burocratiche relative alle invalidità e non solo, consigliandoVi il percorso più appropriato, sia amministrativo che giurisdizionale, fifinalizzato al raggiungimento del riconoscimento dei diritti e dei benefifici richiesti.

Per appuntamenti o info
[email protected]
Cell. o WhatsApp: +39 375 8557911
Tel. 031 266134 (sede di Como)

ANMIC Como ha deciso di essere ancora più accessibile!
Se non potete venire in sede perché avete difficoltà negli spostamenti, chiamate il numero 031 266134 o scrivete una mail all’indirizzo [email protected] e insieme concorderemo un appuntamento per un colloquio a distanza, attraverso Skype, Google Meet o Zoom.

Un nuovo modo per stare vicini, sempre!

Dal mese di ottobre 2020 ANMIC COMO attiva un punto ascolto presso la Biblioteca Comunale di San Fedele Intelvi.
I nostri volontari saranno a vostra disposizione per due mattine al mese, il primo e terzo giovedì, dalle ore 10 alle ore 12.
Vi informeremo sui vostri diritti e gestiremo insieme le pratiche di invalidità civile.

Per prendere appuntamento chiamare il numero 031 266134 o inviare una mail a [email protected].

Oggetto: Decreto legge n. 18 del 17 marzo 2020 – “Coronavirus” principali disposizioni a favore delle persone con disabilità.

Facendo seguito alle comunicazioni inoltrate sulla base della bozza di decreto legge in materia presentata al Consiglio dei Ministri del 16/3/2020, si riepilogano le seguenti disposizioni principali dettate in materia di disabilità dal citato decreto legge, che presentano variazioni rispetto al testo base che potrete riscontrare per intero analizzando il provvedimento sulla G.U. n. 70/2020.

Questi i punti più significativi, ricordando che gli Uffici centrali dell’ANMIC sono disponibili per ulteriori e diverse rispose o approfondimenti:
a) permessi legge n. 104/92: i lavoratori pubblici e privati che assistono persone con handicap grave, ai sensi dell’art. 3 , comma 3 della legge n. 104/92, cumulano i tre giorni di permesso mensile previsti per legge per i mesi di marzo e aprile 2020 con ulteriori 12 giorni complessivi da usufruire nello stesso periodo in modo cumulativo o frazionato. Tali periodi saranno coperti da contribuzione figurativa. Si precisa che la fruizione aggiuntiva dovrà essere comunicata al datore di lavoro e all’Inps. Si è in attesa di conoscere le modalità di comunicazione all’Istituto;

b) per i genitori di figli di età non superiore a 12 anni è concesso un congedo straordinario di 15 giorni con il 50% della retribuzione spettante. Il limite di età dei figli non si applica per quelli con handicap in situazione di gravità ex art. 3, comma 3 legge n. 104/92, iscritti a scuole di ogni ordine a grado o ospiti in centri diurni a carattere assistenziale. Si resta in attesa di provvedimenti regolamentari attuativi in ordine alle procedure da seguire per l’ottenimento del beneficio;

c) lavoro agile con priorità non solo per i lavoratori con situazione di handicap grave, ex art. 33, comma 3 legge n. 104/92 ma anche per i lavoratori con ridotta capacità lavorativa. Per i primi, la legge sembra configurare un diritto soggettivo all’ottenimento della modalità di svolgimento della prestazione lavorativa;

d) l’assenza dal lavoro di un genitore di persona con disabilità grave, previamente comunicato al datore di lavoro, non è causa di licenziamento per giusta causa. L’assenza è giustificata a condizione che vi sia l’oggettiva necessità di assistenza al familiare disabile grave e la preventiva comunicazione al datore di lavoro;

e) per anziani e disabili, nei periodi di sospensione dei servizi scolastici e sospensione delle attività socio sanitarie o assistenziali, sono previste possibilità di fruizione, a domanda, di analoghe prestazione in forma individuale o domiciliare o a distanza. Si è in attesa di conoscere le modalità operative di tale disposizione;

f) per i lavoratori disabili gravi o immunodepressi o che abbiano patologie oncologiche, i periodi di assenza lavorativa prescritti dall’autorità sanitaria sono equiparati a ricovero ospedaliero.

g) il periodo c.d. di “quarantena”, disposto con provvedimento dell’autorità amministrativa competente, è considerato periodo di malattia e non è computabile ai fini del periodo di comporto;

h) è prescritta la sospensione di tutti i termini previsti per l’ottenimento di prestazioni previdenziali e assistenziali, sia essi decadenziali che di prescrizione;

i) è prevista l’attribuzione di un premio di euro 100 per chi guadagna meno di 40 mila euro annui e permane a lavorare nell’attuale sede di lavoro;

j) è previsto, in alternativa con le citate disposizioni, un voucher baby di 600 euro complessivo per genitori lavoratori che abbiano figli di età inferiore a 12 anni;

k) è previsto un trattamento di Cassa integrazione, a richiesta del datore di lavoro, per tutti i lavoratori, esclusi quelli domestici, per un periodo fino a 9 settimane.

Questa Presidenza nazionale e gli Uffici della Direzione centrale restano a disposizione per ogni ulteriore chiarimento o integrazione del caso.
Invio calorosi saluti a tutti voi e ogni disponibilità di sostegno in questo momento “eccezionale”.
Questa Presidenza è impegnata in un costante e giornaliero confronto con Parlamento e Governo e non farà mancare il contributo a proposte migliorative del decreto legge in fase di conversione.

Grazie a tutti per il Vostro impegno straordinario.
Il Presidente nazionale ANMIC
Prof. Nazaro Pagano

A questo link il pdf del documento